最基本的(通常也是最难)方面找工作是精确、有力地描述你是谁,你要什么以及如何贡献。这三个元素组成你的品牌推广活动，形成你会向自己潜在的雇主展示的每一个方法的一个整体的基础组件。此外,清晰性和一致性对你的品牌和你的最终的成功至关重要的。
这里是为制定你自己的独特和引人注目的品牌而需要考虑的三个重要领域。
1、为了突出你的技能,成就和区分属性你最好的优势,问自己以下问题:
· 我的核心信息是什么?我想别人从我这里得到什么信息?
· 哪些方法可以让我超越竞争对手?
· 我有哪些品质能够为面试的岗位/团队/机构带来价值?
· 哪些天赋/经验/造诣让我很独特?
· 我的技能很吸引招聘人员、人力资源代表和那些在人际关系网和在线网站寻找潜在的候选人的人吗?
· 我凭着对前雇主的成功作出贡献而专注于我取得的结果吗?
· 我是否有能力达到我完成的结果，使他们信服我所实现的能力?
· 我有无突出将吸引未来的雇主的5个区域:省钱,节省时间,增加收入,使操作更加高效和/或扩大客户基础?
· 我能用当今炙手可热的技能和行业术语来展示自己吗?
2、确保你正在展示一个统一的品牌，以各种方式营销自己。一定要考虑的,包括:
· 你的电梯游说/简介
· 你的职业形象(你的简历前三名)
· 背景/你的人际关系网的资料汇总表
· 你通过求职信,电子邮件,网络信件等方式介绍你自己。
· 在面试和网络会议中，你对背景调查的初始反应
3、保证你和你的品牌材料有视觉吸引力,问问你自己:
· 我的衣服和行为方式散发出的专业的和个人的温暖?我的身体语言——姿势、目光接触、握手,和面部表情——支持我的品牌以及我如何推销自己?
· 是我的营销材料——简历,网上资料,求职信和名片——悦目和容易读吗?
· 我可以自由使用空格和符号使我的简历在30秒内被发现?
· 在我的文档中，我有按照重要程度展示我的技能，把最重要的信息放在顶部和左侧,从而使它们方便一瞥吗?
解决这三个求职的元素,你将会发送一个有说服力的和一致的消息。一个引人注目的品牌,有点运气,正确的态度，会把你变成一个受欢迎的、极具吸引力的候选人。甚至，知道你散发出一种强大的存在(面对面和网络在线)会给你信心和能量,必然会推动你向前,助你成功!
